她，

叫黃潔，

資深HR。

同事眼里，

開朗、有親和力，

干練、有沖勁兒，

喜歡做飯，喜歡運動，

愛學習，愛分享。

是雷厲風行的leader，

是溫馨知心的大姐，

也是細致貼心的保姆。

初入職場之時，

她也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的小女孩。

在每次提交薪酬報表后，

害怕員工質(zhì)疑核算結果；

因為被領導批評，

滿懷委屈忐忑不安；

在深夜安靜的辦公大樓里，

一邊哭一邊整理資料。

在無數(shù)次自我懷疑和被懷疑中，

學會堅強。

她是結果導向者，

相信在速度的戰(zhàn)場上，

只做第一也只能做第一。

她對隊員說，

如果計劃一周招5個人，

你只招了4個人，

那就是不合格的。

過去一年，

她帶領的招聘團隊“紫麒麟”，

招聘目標平均月達成率107%；

隨后帶領的獵聘團隊，

全年招聘達成663人，

達成率92%，

個人全年招聘達成115人，

達成率100%以上。

她相信，

團隊合作是王牌，

沒有真正的個人英雄。

她說，我的隊員都是榜樣，

每個人的發(fā)光點不一樣。

我允許她們在我面前犯錯，

但不希望在我之外的人面前犯錯。

在金雅福，

她結婚了，

有了可愛的寶寶，

儼然幸福的都市白領。

肩上多了一份責任，

把現(xiàn)代女性的剛毅，

展現(xiàn)得更加淋漓盡致。

她說，

從初出茅廬不怕虎，

到今天的慢慢沉淀，

我這顆頑石被打磨得更順了。

金雅福成就了今天的我，

我相信在金雅福，

我的HR生涯還將走得更遠。