南方都市報：金雅福集團黨支部全力構建企業(yè)與黨建互融模式

近年來，在抓實“兩新”黨建方面羅湖下了不少功夫，一批特色鮮明、工作出色的兩新黨建“新星”脫穎而出，成為全區(qū)兩新黨建工作的“旗幟”。

作為國內(nèi)黃金投資行業(yè)首個黨支部，金雅福集團黨支部成立于2011年，屬非公有制企業(yè)黨支部。成立六年來，金雅福集團黨支部全力構建企業(yè)與黨建互融模式，先后被評為“羅湖區(qū)先進基層黨組織”，“羅湖質量黨建A級基層黨組織”和“深圳市先進基層黨組織”。

金雅福集團黨支部致力于構建企業(yè)與黨建互融模式，促進支部“三會一課”開展新常態(tài)。2016年，結合“兩學一做”學習教育，金雅福集團黨支部在創(chuàng)新“三會一課”形式上、方法上及學習平臺上下功夫，把黨內(nèi)教育與企業(yè)文化建設、實際工作相結合，增強黨內(nèi)教育活動的實效性和及時性，有效地激發(fā)了基層黨組織的活力，形成企業(yè)文化建設和實際工作開展的多贏局面。主要做法：

讓“三會一課”走出去是其中一大亮點，不再只是單一地在培訓室讀文件、念學習材料。金雅福集團黨支部通過組織相關活動，與外部交流學習中成長，讓黨員干部從交流中學習經(jīng)驗促進支部建設。在“溫黨章、憶黨史、學先進，兩做一做進軍營”活動中，金雅福集團黨支部與社區(qū)黨員及駐地武警官兵一起上了一堂生動的黨課。

在金雅福集團黨支部，黨建形成了書記親自抓，副書記具體抓，黨員配合抓，縱橫聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。 支部書記和副書記都是公司中高層干部，出席管理層重要工作會議，努力服務公司并發(fā)揮政治引領作用。

公司不斷踐行社會使命和愛心公益事業(yè)，支持支部積極參與“大愛羅湖”結對幫扶活動，為轄區(qū)困難家庭織就了一張全方位慈善關愛網(wǎng)，助力“幸福路上不讓一個羅湖人掉隊”的美好愿景。（來源：南方都市報）

深圳特區(qū)報：金雅福集團黨支部立足本職服務群眾

作為國內(nèi)黃金投資行業(yè)首個黨支部，金雅福珠寶努力創(chuàng)建同行業(yè)企業(yè)黨建示范點。在企業(yè)管理層的支持下，公司招收的黨員員工人數(shù)不斷增加，從2011年建立黨支部時的7人發(fā)展到16人，大多數(shù)黨員擔任了公司部門的要職，在生產(chǎn)和生活中發(fā)揮了模范帶頭作用。“‘非公’企業(yè)黨支部具有自身的特殊性?！苯鹧鸥Ｖ閷毤瘓F有限公司黨委書記楊超表示，“許多民營企業(yè)的負責人不重視黨建工作，我們公司則十分支持，在辦公場地很緊張的情況下還開辟了幾百平方米的‘黨建陣地’。我們黨支部的黨員基本都是大專以上學歷，立足本職和崗位，在公司能發(fā)揮先鋒模范作用?！?/span>

為提高黨組織影響力，楊超帶領黨員們努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織，在企業(yè)內(nèi)開展黨員志愿者服務、黨員亮身份、黨員服務日等活動，以黨員的示范行動，引導員工踐行和培育社會主義核心價值觀，使員工對“以人為本、誠信務實、開拓創(chuàng)新、團結奮進”的企業(yè)核心精神有了充分認同，使企業(yè)核心精神成為規(guī)范員工行為、改善員工精神風貌的有力推手。在企業(yè)管理層的支持下，黨群組織承擔了服務員工工作，常年負責組織員工參加上級黨群組織、街道社區(qū)的舉辦的各項競賽活動和志愿服務活動，組織策劃企業(yè)員工生日會、節(jié)日福利、年度旅游、年度晚會等，使企業(yè)員工感受到企業(yè)和黨群組織的關心和幫助，在企業(yè)內(nèi)構建和諧的勞動關系和工作氛圍。（來源：深圳特區(qū)報）